Важнейшим элементом системы охраны труда внутри организации (являющейся неотъемлемой частью менеджмента компании) является аттестации рабочих мест. Процедура подразумевает составление ряда документов – ее внедрение позволяет выполнить требования всех сторон (представителей как предприятия, так и контролирующих органов, к числу которых причисляется территориальные подразделения Роспотребнадзора, Госстандарт РФ, Министерство здравоохранения и социального развития). Создание указанной выше системы напрямую связано с внедрением стандарта OHSAS 18001:2007.

Что необходимо о нем знать? Речь ведется о нормативной документации, направленной на разработку строгой единой системы, обеспечивающей охрану здоровья работников и их безопасность. Аббревиатура OHSAS образована по первым буквам англоязычного термина Occupational Health and Safety Management Systems. Российский аналог данного стандарта - ГОСТ Р 54934-2012. По основным положениям OHSAS 18001 совместим с международными стандартами ISO 14000 и ISO 9000. Нормативная документация, подтверждающая соблюдение руководством компании общепринятой политики в сфере обеспечения безопасного труда и его охраны, относится к категории универсальных. Применять ее допускается в различных видах производства и оказания услуг. Сам факт внедрения OHSAS 18001:2007 красноречиво свидетельствует о том, что работодатель не только заботится о безопасности труда подчиненных, но и осуществляет тотальный контроль над всеми возможными рисками (как связанными с профессиональной деятельностью специалистов, так и производственными).

Говоря о системе документации OHSAS 18000, необходимо указать о том, что она включает в себя 2 стандарта. Указанный выше OHSAS 18001:2007 обуславливает особенности создания системы менеджмента безопасности труда. Выдаётся сроком на три года – надзорный аудит проводится ежегодно. Второй, OHSAS 18002:2008, представляет собой руководство к применению базового нормативного акта.

Система безопасного труда внутри предприятия базируется на принципе домино. Подразумевается, что предпосылки к производственным потерям напрямую вытекают из допущенных руководством ошибок и недостаточного управления. С целью повышения эффективности производства необходимо не только учитывать возможные риски, но и минимизировать все виды потерь (как производственные, так и финансовые). В частности, снижение рисков персонала напрямую связано с внедрением эффективных решений по охране их здоровья, обеспечения промышленной безопасности. Важно учитывать, что издержки на выплату компенсаций и штрафов при несоблюдении требований обеспечения безопасности труда, оказываются предельно высокими. Проще и дешевле исключить саму причину их появления, чем бороться с последствиями.

Комплексное внедрение системы менеджмента безопасности труда подразумевает наличие профильных знаний. Касаются они четкого понимания не только положений стандарта OHSAS 18001:2007, но и базовых принципов системы обеспечения безопасности на производстве, знания используемой в процессе документации, умения идентифицировать риски и опасности. На настоящий момент времени процесс сертификации на предмет выявления производственных рисков успешно завершился в ведущих российских компаниях, представленных в сфере добычи полезных ископаемых, их переработки, металлургии.